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關于開展第六批專業(學科)帶頭人及後備人選(骨幹教師)選拔工作的通知

发布日期:2020-07-22 10:08 作者:教師發展中心编辑  来源:教師發展中心  阅读: 次 字體:[ 大 ] [ 中 ] [ 小 ]

各系(部)、處(室)、館、中心、護理院:

爲進一步推動學院專業群建設,打造一支“師德高尚、業務精湛、結構合理、充滿活力”的高素質專業化教師隊伍,切實爲建設地方技能型高水平大學提供堅強的師資保證,學院決定開展第六批專業(學科)帶頭人及後備人選(骨幹教師)的選拔工作,現將有關事項通知如下。

一、選拔範圍和對象

(一)選拔範圍。面向學院地方技能型高水平大學五大專業群選拔,已停招專業不選聘專業帶頭人。

(二)選拔對象。

1、專業(學科)帶頭人及後備人選(骨幹教師):選拔對象爲學院在職在崗教師。

2、企業專業帶頭人:選拔對象爲與相關專業合作的企業專家。

二、選拔標准

按《銅陵職業技術學院專業帶頭人及後備人選(骨幹教師)選拔與管理辦法(試行)》(銅職院〔2018〕81號)規定執行。

三、名額分配

全院共選拔專業帶頭人4人,後備人選(骨幹教師)6人,企業專業帶頭人22人。推薦名額根據學院發展及五大專業群建設規劃,參照現開設專業及學生數,經學院研究同意後公布(具體選聘推薦名額分配見附件1)。各系部應在學院研究確定五大專業群的範圍內擇優推薦,企業專業帶頭人依據專業歸屬由系部摸底落實申報。

四、選拔程序

(一)個人申報。申報人填寫《銅陵職業技術學院專業(學科)帶頭人及後備人選(骨幹教師)申報表》(附件2)和《銅陵職業技術學院企業專業帶頭人申報表》(附件3),結合專業帶頭人或後備人選(骨幹教師)的職責制定申報專業的建設思路及年度工作計劃,並提交相關業績證明材料。企業專業帶頭人需制定申報專業的建設思路及年度工作計劃。

(二)系部推薦。系部應認真審查校內申報人員提交的相關材料。對達到申報條件的人員,應在本部門組織申報人員述職競聘,由申報人員介紹本人的專業建設思路並展示近五年的教學與科研成果。系部要結合相關專業校企合作情況,擇優推薦企業專業帶頭人,並協助做好申報工作。

系部要结合五大专业群建设发展要求、申报人员资格条件及专业建设思路,客观、公正、公开地确定推荐人选,并在系部公示,公示时间不少于5个工作日。公示无异议后将个人申报表、汇总表(附件4)及相关支撑材料提交教師發展中心。

目前尚沒有符合專業帶頭人資格條件的專業,系部可從該專業教師中擇優推薦1名專業負責人,臨時負責該專業的專業建設工作。專業負責人應由系部以專題報告形式推薦。

(三)主管部门复核。教師發展中心会同教務處、教學督導室、科研處、实训中心等部门对申报人材料进行复审,并在个人申报表上签署复审意见。

(四)專家評審。經系部推薦、主管部門複核,符合條件的申報人員提交專家委員會評審。評審結果在全院公示,公示時間不少于5個工作日。

(五)學院審批。經公示無異議的申報人員,報學院辦公會審批,發放證書,落實待遇,實施聘任管理。

五、工作要求

(一)加強組織領導。各單位要重視本批次專業(學科)帶頭人及後備人選(骨幹教師)的選拔工作,廣泛宣傳,鼓勵教師積極參與。要嚴格按照評選條件推薦人選,甯缺毋濫,做到堅持條件、程序公正、層層公示、陽光選拔,將真正符合條件、能夠推動相關專業建設和發展的人選推薦上來,對弄虛作假者取消其本次參評資格,五年內不得再次參加選拔。

(二)注意均衡分布。要結合本系部教師隊伍建設實際,把握專業建設和發展的均衡分布,校內專業帶頭人推薦應向學院專任、一線教師傾斜;企業專業帶頭人推薦應向校企合作緊密、專業發展勢頭強勁的企業傾斜。

(三)做好材料審核工作。各系部及相關主管部門要指定審核人認真審核申報人選的資質和有關業績證明材料原件,驗明無誤後,在支撐材料複印件上應加蓋審核部門印章,評審結束後不再退還。支撐材料原件由各系部集中統一保管,複核及評審過程中,若有必要將隨時調閱。

(四)管理考核。專業(學科)帶頭人及後備人選(骨幹教師)選拔聘任後,應對照專業建設思路及年度工作計劃積極開展專業建設,專業所在系部及相關主管部門應做好管理考核工作。

(五)建立逐級選拔培養機制。學院建立專業(學科)帶頭人逐級選拔培養機制。從下一批次選拔開始,推薦爲院級專業(學科)帶頭人的人選,原則上應爲院級專業(學科)帶頭人後備人選(骨幹教師)。

(六)業績計算時間。申報人的相關業績計算時間爲2015年7月31日至2020年7月31日。

(七)提交材料:

1. 申報人《銅陵職業技術學院專業(學科)帶頭人及後備人選(骨幹教師)申報表》、《銅陵職業技術學院企業專業帶頭人申報表》一式兩份,校內申報人員需提供原件;

2.校內申報人業績支撐材料複印件一份。複印件應裝訂成本,制作目錄,標明頁碼,每頁複印件均應有相關主管部門審核簽章;

3. 《銅陵職業技術學院專業(學科)帶頭人及後備人選(骨幹教師)彙總表》,提交紙質稿、電子稿。

4.推薦專業負責人的,應提交專題報告,闡明推薦理由。

以上材料应于8月15日之前提交教師發展中心。

 

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